道德治理
以最高道德标准经营，并以正式制度而非良好意愿加以约束。
- 全体员工入职时签署《纪律守则》，并推行反贿赂方针管理
- 核心管理团队横跨财务、物料、制造、品质与市场等部门
- 由总经理主导的风险管理，每年复审并订定应对方案
- 已取得世界海关组织认证的「经认证的经营者」（AEO）资格
可持续发展
环境、社会与治理
我们的 ESG 策略载于《SMT 2024-25 环境、社会及治理报告》，就五个方面作出承诺，并以明确责任人、成文制度与可量测成果推动，而非停留于意向。
192,400 度
环保节能计划带来的年度节电量
50 %
相较传统灯具的照明耗电降幅
2.72 立方米
人均每月用水量，目标上限为 3.8
10 %
2025 年集团能耗下降 KPI
数据取自《SMT 2024-25 ESG 报告》中东莞厂区的记录。
产品品质与供应商责任
以认证体系确保产品可靠，并要求供应商遵循我们自身接受的同一标准。
- ISO 9001 与 ISO 13485 覆盖来料、生产与成品的品质管控
- 自主开发的 MES 系统，实时掌握生产与环境绩效
- 供应商须具备 ISO 9001、ISO 14001 与 ISO 45001，并每年接受现场诚信审核
- 定期调查 RoHS、REACH 与冲突矿产的合规情况
卓越职场
公平对等的待遇、具竞争力的福利，以及支撑专业队伍的系统化培训。
- 遵循国际劳工组织公约：严禁童工，不使用强迫或债务劳动
- 社会责任标准合规，并定期设定与监控社会责任目标
- ISO 45001 职业健康安全管理，每年进行工作场所危害审核
- 涵盖产品安全、审核技巧、校准、自动化与 AEO 的认证培训
社区参与
参与厂区周边社区，并在其中创造共享价值。
- 每年捐款支持地方发展与乡村振兴
- 资助奖学金与学校捐赠，并为青年提供辅导
- 为残障人士提供就业机会
- 获颁荣誉证书及政府感谢信
环境责任
以 ISO 14001 环境管理体系为基础，持续降低排放、废弃物与能耗。
- 在生产与生活区域采用节能技术并回收利用能源
- 与供应商协作回收及重复使用包装材料
- 于厂区生活区推行「用者自负」节水计划
- 采用先进技术降低噪音与废气排放
绿色制造的实际作为
除制度之外，环境计划在生产现场同样可见：太阳能集热板与回收的压缩机余热供应宿舍热水，电动车与充电设施取代汽油车辆，回流焊炉温度设有自动监控与警报，空调与新风系统亦以自动控制运行。